6月30日,“企业经营管理会议之寻找火气人才”会议在公司总部大会议室召开,此次会议是为了全面贯彻落实公司2014年工作精神适时召开的重要会议。明确下半年经营管理工作思路、经营目标和重点工作:
WISLONG CEO 宋文君
一.树立正确价值观:
(一)个人小目标结合公司大目标;
(二)个人言行时刻围绕公司大目标;
(三)集中个人全部精力实现公司大目标;
二.寻找正确工作方法实现目标;
(一)工作四步走:厘清目标、反应真相、心态迁善、行动计划;
(二)SMART原则:有目标、可度量、可达成、关联性、时间检视点。
(三)清楚自己扮演的角色:(决策者)执行决策、确立目标;(负责人)思考决策目的、寻找解决方案;(执行者)无条件执行方案、反馈结果;
(四)寻找“火气人才”。
此次会议由公司总经理宋文君主持,会议在历时两小时后圆满结束,2014年的7月开始慧龙动保发展新篇章。