6月30日，“企业经营管理会议之寻找火气人才”会议在公司总部大会议室召开，此次会议是为了全面贯彻落实公司2014年工作精神适时召开的重要会议。明确下半年经营管理工作思路、经营目标和重点工作：

WISLONG CEO 宋文君

一.树立正确价值观：
   （一）个人小目标结合公司大目标；
   （二）个人言行时刻围绕公司大目标；
   （三）集中个人全部精力实现公司大目标；
二．寻找正确工作方法实现目标；
   （一）工作四步走：厘清目标、反应真相、心态迁善、行动计划；
   （二）SMART原则：有目标、可度量、可达成、关联性、时间检视点。 
   （三）清楚自己扮演的角色：(决策者)执行决策、确立目标；(负责人)思考决策目的、寻找解决方案；（执行者）无条件执行方案、反馈结果；
   （四）寻找“火气人才”。 

    此次会议由公司总经理宋文君主持，会议在历时两小时后圆满结束，2014年的7月开始慧龙动保发展新篇章。